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@user-rg8oo4wb5t : 좋은 정보 감사합니다 ~^^

"일할 사람 구합니다"‥오늘도 채용 중 (2023.02.08/뉴스투데이/MBC)

일할 회사가 없다고 하는 사람들이 많은데, 회사는 오히려 사람 구하기가 힘들다고 호소합니다. 이런 구인난은 특히 중소기업이나 신생 IT 기업에서 더 심한데요.

https://imnews.imbc.com/replay/2023/nwtoday/article/6453053_36207.html

#구인, #중소기업, #IT
@ksj261 : 9명이 들어왔다가 7명이 나가면 사장 한테 문제가 있음... 뭔가 외면하거나 무시 하는것이 있음... 임금 , 권한, 법적 지위는 근로자인데 일할땐 마치 동업자 처럼 대하진 않았는지. 정말 지분을 넘길 생각이 없으면 동업자 처럼 일해 주길 바라진 말자
@user-yt9lw3lg9z : 진짜 중소기업은 업무분담만 확실하게 해도 갑자기 그만두는 일은 없는듯. 업무 시작하자마자 계약에 없던 업무내용이 하나 둘 붙더니 뭐 적응하기도 전에 일이 산더미처럼 몰려오면 당연히 퇴사 마렵지.
@user-gn6rq5lh6o : 저도 알바 많이 해봤지만 자주 공고 나는 곳은 이유가 있더라구요 1인에 2인분 시켜놓고 못하면 퍼붓고 근데 최저시급이고.. 근데 지인 소개로 일해본 곳이나 대기업중 복지좋은 곳은 사람을 귀하게 대해주더라구요 딱 할만큼만 시키고 안전을 중요시하고 인권을 존중해준다는 걸 느꼈습니다 뭐가 문제인지 잘 생각해보시고 고치길 바랍니다 조금만 바꿔도 일하려는 사람 많을거예요
@in-km2ot : 직장인들이 회사에서 버틸수있는 기준

1. 임금이 좋다
2. 복지가 좋다
3. 사내 분위기가 좋다
4. 업무강도가 낮다

중소기업기준으로 위에서 두가지만 만족해도 다닐만한 회사라고생각함
근데 보통은 위 네가지중에 하나만 적용되는 회사들이 많음 , 하나도 포함 안된다고생각하면 안다니는게 맞고 예외가 있긴한데
극단적인 예로 임금만 좋다면 2,3,4,번 포기해서라도 버티면서 다닐사람도 찾아보면 많음(ex:금융치료)
근데 사람들이 계속해서 들어오고 나가고 반복한다는건 그냥 회사문제임

나같은 경우 회사 분위기가 좋고 친구같이 지내는 사람들도 많고 하니까
월급 평범하고 일은 힘들지만 기분좋게 회사 다닐만했음
@khwan83 : 솔찍히 정말 사람이 안가는 이유는 회사에 문제가 있습니다...

지역에서 배우고 지역에서 취업...김해에 NHN 아카데미 개소(2022.03.03/뉴스데스크/MBC경남)

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