훌륭한 조직은 어떻게 성과를 내는가

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SONGFEN JIN : ㅋㅋㅋ대표님 귀여우시네요
Kwon Suyoung : 공유주로서의 사회적 가치추구와 기업조직 운영과 무슨 관련이 있는건가요?
Bastian Kim : 고맙습니다.
twinklehhs : 감사합니다. 좋은 자료네요~^^
안연우 : 항상 잘보고있습니다!!

[비즈니스 혁신] 기업은 왜 혁신하기 어려운가? | 대응방식의 문제, 정보수집의 한계 | by 은종성

누구나 변화와 혁신의 필요성은 알지만 제대로 하기는 쉽지 않은 게 현실이다.
가장 큰 이유 중 하나는 기업 환경의 변화에 있다. 대부분의 산업이 성숙기에 접어들었으며, 글로벌 기업들과 경쟁을 해야 하는 상황이다. 가격을 무기로 저가시장을 잠식했던 중국산 제품들은 언제부터인가 디자인이나 품질 면에서 경쟁력을 갖추기 시작했다. 이처럼 치열한 경쟁 속에서 남들과 비슷한 제품이나 서비스로는 차별성을 내세울 수 없다. 기존 제품과 서비스와는 확연히 다른 것, 고객이 지금까지 경험하지 못한 것을 제공하고 싶지만 말처럼 쉽지 않다. 기업의 내부 역량이나 시스템이 뒷받침되지 않는다는 것도 문제다.

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두 번째 원인은 기업의 대응방식이다. 기업들도 스스로 변해야 한다는 사실을 알고 있다. 이를 위해 직원들을 교육시키고, 프로세스를 개선하고, 새로운 시스템을 도입해 왔다. 문제는 노력이 아니라 대응방식 자체가 잘못되었다는 점이다. 에어비앤비(Airbnb)는 단 한 칸의 방도 없이 세계 최대의 숙박 공유 서비스로 자리매김했고, 우버(Uber)는 승객과 택시를 앱으로 이어주는 혁신적인 서비스로 운송업을 재정의하기에 이르렀다. 제조, 서비스, IT 등 모든 산업에서 기존과는 다른 혁신적인 방식으로 접근하는 기업들이 증가하고 있는 것이다.
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최선규.영화 : 늘 많은 도움 받고 있습니다.
감사합니다.
seonwoong kim : 멋지십니다.... 좋은 내용감사 합니다 공부가많이 됩니다.
tae hyun Jang : 좋은 내용 감사합니다.

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